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職業(yè)病追訴期是一年。
職業(yè)病是指在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質、粉塵氣霧、異常的氣象條件、高低氣壓、噪聲、振動、微波、x射線、γ射線、細菌、霉菌，長期強迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類職業(yè)病稱為廣義的職業(yè)病。
職業(yè)病的訴訟時效，從鑒定機構出具鑒定結論時起算一年。但某些職業(yè)病，如果離職時間過長，是否為職業(yè)病將難以確認，因此，建議在離職前或者離職后不久抓緊時間做職業(yè)病健康檢查。
《民法典》規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。
職業(yè)體檢有效期為一年。職位健康體檢分為以下三類。
一、入上崗前的健康體檢。對于這種即將從事傷害工作中的工作中員，我們會要求他們在入上崗前進行一下健康體檢，那般不僅能夠有效的保證他們的身體健康，還能夠幫助他們把握這類傷害工作中是不是會對他們的身體造成二次傷害，倘若發(fā)現(xiàn)損害比較大得話，便會建議他們拆跳槽中。
二、在職人員期限內的定期健康體檢。對于這種從事服務業(yè)或者是傷害工作中的工作中員，他們在上崗期限內，我們也會要求他們定期去醫(yī)院進行健康體檢，那般能夠幫助他們了解自己的身體是否出現(xiàn)了一些問題，最重要的是還能夠幫助聘用公司確立他們是否還能夠再度從事制造行業(yè)。
三、換崗前的職位體檢。這種從事傷害工作中的工作中員，他們在換崗時候進行職位體檢，這一體檢會讓他們了解自己是否因為從事這一工作上而對身體造成的危害，倘若發(fā)覺的身體出現(xiàn)問題的話就可以向人力資本公司索要賠償。
做職業(yè)病入職檢查，體檢證明有效期是通常超過三個月就有可能需要重新體檢，也可以是半年。體檢證明有效期就是自己平時的身體狀況。三個月時間，機體臟器功能也可能發(fā)生變化，但是正常情況下是不會有太大的變化的，因此取決于錄用單位的體檢要求情況確定。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病檢查應在離崗后的一年內提出。這是為了確保足夠的時間讓潛在的職業(yè)病病因充分顯現(xiàn)出來。離崗后的一年內進行職業(yè)病檢查可以更準確地評估工作環(huán)境對身體健康的影響，并及時采取相應的防護和治療措施。如果你有需要進行職業(yè)病檢查的情況，建議你在離崗后的一年內盡快提出申請。具體的時間要根據(jù)當?shù)叵嚓P法規(guī)和政策來確定，你可以咨詢所在單位或當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T獲取更準確的信息。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》和相關規(guī)定，職業(yè)病檢查通常需要在離崗后的一定時間內提出。具體時間要根據(jù)職業(yè)病防護規(guī)定和公司政策而定。一般情況下，常見的時間范圍是離崗后的一個月內。
這個時間安排的目的是為了確保從工作環(huán)境中移除后，身體有足夠的時間恢復和清除潛在的職業(yè)病危害因素，以便進行準確的職業(yè)病檢查。
然而，具體的時間要求可能因地區(qū)和工作性質而有所不同。因此，建議您咨詢所在地的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、公司的人力資源部門或職業(yè)病防護專業(yè)機構，了解具體的規(guī)定和要求。他們可以提供更準確和具體的指導，以確保您按時提出職業(yè)病檢查要求。
《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》國家安全生產監(jiān)督管理總局令 第47號
第二十條 存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。
職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。
檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。
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