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勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。在前文所確定的操作步驟后，當累計病休時間等于醫(yī)療期時則說明醫(yī)療期已經(jīng)屆滿
如果所從事的工作容易引發(fā)職業(yè)病，只要工作了一段時間，而且有某些癥狀，去相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)檢查確定就完事了，不用單收集什么證據(jù)。而且據(jù)我所知，這些崗位一般用人單位是組織定期體檢的。
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