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資料文檔

《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的法定責(zé)任有哪些

《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位的法定責(zé)任如下：

　　1、建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任；

　　2、為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件；

　　3、向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；

　　4、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目必須開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)；

　　5、必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供合格的個(gè)人防護(hù)用品，如安裝有效的防塵防毒裝置，為個(gè)人提供防塵、防毒口罩、防噪聲耳塞、耳罩等；

　　6、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

　　7、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明；

　　8、定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素測(cè)定、評(píng)價(jià)，并將結(jié)果記入職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向勞動(dòng)者公布；

　　9、對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者，應(yīng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)性健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者和記入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；