因篇幅有限，《廣東省保險條例》分為上下兩篇發(fā)布，想了解前面章節(jié)內(nèi)容請查閱《廣東省工傷保險條例（上）》。

第六章監(jiān)督管理

　　第五十條　社會保險行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督。

　　財政部門和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。

　　各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立健全內(nèi)部審計制度。

　　社會保險監(jiān)督委員會依法對工傷保險基金的收支、管理情況實施社會監(jiān)督。

　　第五十一條　工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

　　第五十二條　職工有權(quán)監(jiān)督用人單位參加工傷保險及繳費情況。用人單位應(yīng)當向職工如實通告因工傷亡、參加工傷保險和繳費情況。

　　第五十三條　用人單位和職工有權(quán)向社會保險費征收機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本單位工傷保險繳費和工傷保險待遇支付情況。社會保險費征收機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當提供相應(yīng)的查詢、咨詢服務(wù)。

　　第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起訴訟：

　?。ㄒ唬┥暾埞J定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

　　（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；

　?。ㄈ┯萌藛挝粚ι鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；

　?。ㄋ模┖炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、康復機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

　?。ㄎ澹┕毠せ蛘咂浣H屬對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

第七章法律責任

　　第五十六條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令其限期參加并依法處理。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　第五十七條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用。

　　用人單位按照規(guī)定補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

　　第五十八條　用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。

　　第五十九條　用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、康復機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第六十條　用人單位未按照本條例第十五條第一款規(guī)定提供證據(jù)，或者提供虛假資料的，由社會保險行政部門對其處以二千元以上二萬元以下的罰款。

　　第六十一條　各級人民政府、有關(guān)行政管理部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員違反本條例，有下列行為之一的，上級機關(guān)應(yīng)當責令其改正，追回挪用流失款項；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┥米栽黾踊蛘邷p免應(yīng)當繳納的工傷保險費及其利息或者滯納金的；

　?。ǘ┪窗凑找?guī)定將工傷保險費及其利息或者滯納金全部存入工傷保險基金專戶的；

　?。ㄈ┡灿霉ｋU基金的；

　?。ㄋ模┪窗凑找?guī)定核定各項工傷保險待遇標準或者領(lǐng)取期限的；

　?。ㄎ澹┪窗凑找?guī)定上解工傷保險儲備金的。

　　第六十二條　社會保險行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬o正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；

　?。ǘ┪赐咨票９苌暾埞J定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；

　?。ㄈ┦帐墚斒氯素斘锏摹?/p>

　　第六十三條　從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，處二千元以上一萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　?。ㄒ唬┨峁┨摷勹b定意見的；

　　（二）提供虛假診斷證明的；

　?。ㄈ┦帐墚斒氯素斘锏?。

第八章附則

　　第六十四條　中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險依法實行省本級統(tǒng)籌，工傷保險工作按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六十五條　勞動者達到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不適用本條例。

　　前款規(guī)定的勞動者受聘到用人單位工作期間，因工作原因受到人身傷害的，可以要求用人單位參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關(guān)費用。雙方對損害賠償存在爭議的，可以依法通過民事訴訟方式解決。

　　第六十六條　本條例中下列用語的含義：

　?。ㄒ唬┍救斯べY，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

　?。ǘ┰べY福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均工資福利待遇。

　　第六十七條　用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費周期內(nèi)繳納工傷保險費的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　第六十八條　本條例自2012年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行；本條例施行前已完成工傷認定的，本條例施行后發(fā)生的工傷保險待遇依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

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　　《工傷保險條例》（2017版）